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人才是华阳餐饮提高软实力的关键因素，也是华阳发展的重要核心竞争力。我们把对人才的尊重放到首位，积极选拔优秀人才，培养优秀人才，给优秀的人才赋予广阔的发展空间，通过对员工的必要胜任力、差异胜任力、战略胜任力的挖掘，让员工有提升、有培养、有重用。让华阳的员工价值观：“成就华阳进步，收获自身幸福”得到最大化的实效力和影响力。
团餐经理 大灶厨师长 厨师招聘 |
岗位要求：
1、人数不限，专科以上学历，市场营销专业或多年销售经验等实战业绩
2、特别能吃苦，心理素质过硬，能承受较大压力，丰富的带领团队经验
3、挑战高薪欲望强烈，有市场开发和销售经验
4、熟悉酒桌礼仪和待客之道
5、阳光、激情，男女不限，年龄45以内、电脑熟练
6、形象气质佳
岗位职责：
1、负责某项目运营等所有项目
2、目标客户拜访和关系建立
4、锁定客户约谈
5、带领客户看现场
6、组织安排客户其他活动
7、组建、发展市场开发团队
8、完成公司下达阶段性市场开发指标
员工福利：
包吃住、每周公休1天、电话补助、交通补助、业务提点，生日派对、团队旅游，优秀员工奖励，其他公司节日福利等。
工资结构：
基本工资+业务提点+指标激励+团队激励 （有强烈挑战高薪欲望的您，请来面谈！）
岗位要求：
1、负责餐食制作，菜品色香味俱全
2、懂得食品安全及正常法规，懂得食品安全操作流程。
3.会人员安排管理。
3、有菜品研发能力优先。
4、25-45岁，技术好，热爱本职工作。
岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
员工福利： 包吃住、生日派对、团队旅游，优秀员工奖励，其他公司节日福利等。
工资结构：基本工资+业务提点+指标激励+团队激励 （有强烈挑战高薪欲望的您，请来面谈！）
岗位要求：
1、负责餐食制作，菜品色香味俱全
2、懂得食品安全及正常法规，懂得食品安全操作流程。
3、有菜品研发能力优先。
4、25-45岁，技术好，热爱本职工作。
岗位职责：
1、执行厨师长下达的各项工作任务和工作指示；
2、负责制订厨房的各种工作计划；
3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
员工福利： 包吃住、生日派对、团队旅游，优秀员工奖励，其他公司节日福利等。
工资结构： 基本工资+业务提点+指标激励+团队激励 （有强烈挑战高薪欲望的您，请来面谈！）
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